Documents pour les salariés et les candidats
Un parcours professionnel laisse une trace écrite à chaque étape : la candidature, les demandes adressées à l'employeur, et les pièces que l'on reçoit et qu'il faut savoir relire. Ces documents couvrent ce que rencontre un salarié en Suisse, de la première lettre au certificat de travail.
Démarrer
- LettreCandidatCV moderne (2 colonnes)CHF14.90
Un CV clair et actuel, prêt à personnaliser.
- LettreCandidatLettre de motivation — spontanéeCHF9.—
Candidature sans annonce.
- LettreCandidatLettre de motivation — annonceCHF9.—
En réponse à une offre d'emploi.
- LettreCandidatLettre de motivation — reconversionCHF9.—
Changer de voie professionnelle.
Gérer
- TableauCandidatSuivi des candidaturesCHF9.90
Piloter vos candidatures.
- ContratSalariéAvenant télétravailCHF9.90
Mettre en place le home office.
- TableauSalariéCHF9.90
- LettreSalariéDemande d'augmentation de salaireCHF9.—
Argumenter une hausse de salaire.
- LettreSalariéDemande de congé non payéart. 3 al. 2 LAACHF9.—
Demander un congé sans salaire et en fixer les effets par écrit.
- LettreSalariéAnnonce de congé légal (autre parent, proche, jeunesse)art. 329g CO, art. 329h CO, art. 329i CO, art. 329e COCHF9.—
Annoncer à l'employeur un congé prévu par la loi.
Résilier
- LettreSalariéCHF14.90
- LettreSalariéCHF9.—
- LettreSalariéCHF9.—
Litige
- LettreSalariéOpposition au congé abusifart. 336b CO, art. 336 CO, art. 336c COCHF9.—
S'opposer par écrit à un licenciement avant la fin du délai de congé.
- LettreSalariéDemande de motivation écrite du congéart. 335 al. 2 COCHF9.—
Obtenir par écrit les motifs de votre licenciement.
- LettreSalariéRéclamation d'heures supplémentaires + salaire impayéart. 321c CO, art. 322 CO, art. 13 LTrCHF9.90
Réclamer un salaire impayé ou des heures supplémentaires.