Die Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)

Geschützte Informationen, Dauer, Konventionalstrafe: ein NDA, das Ihren Austausch wirklich schützt.

Wann sie sinnvoll ist

Eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) wird vor der Weitergabe sensibler Informationen unterzeichnet: Verhandlungen, Vergabe an Subunternehmer, Rekrutierung, Partnerschaft. Sie kann einseitig (eine Partei erhält Informationen) oder gegenseitig (beide tauschen aus) sein. Nachträglich unterzeichnet, schützt sie schlecht, was bereits zirkuliert ist.

Festlegen, was vertraulich ist

Kern des NDA ist die Definition der geschützten Informationen: weit genug, um das Wesentliche abzudecken, präzise genug, um durchsetzbar zu sein. Sehen Sie die üblichen Ausnahmen vor — bereits öffentliche, dem Empfänger bereits bekannte oder unabhängig entwickelte Informationen —, ohne die die Klausel unangemessen wäre.

Dauer und Verbleib der Unterlagen

Legen Sie eine Dauer der Verpflichtung fest (oft über die Geschäftsbeziehung selbst hinaus) und was am Ende mit den Unterlagen geschieht: Rückgabe oder Vernichtung. Unterscheiden Sie das NDA vom Konkurrenzverbot: Das eine verbietet das Offenlegen, das andere das Konkurrenzieren — zwei verschiedene Instrumente, die nicht zu verwechseln sind.

Die Konventionalstrafe

Sehen Sie eine Konventionalstrafe vor (Art. 160 OR): Sie ist bei einer Verletzung geschuldet, ohne dass ein Schaden nachgewiesen werden muss (Art. 161 OR) — das ändert alles, denn ein Schaden durch die Verletzung der Geheimhaltung ist notorisch schwer zu beziffern. Ergänzen Sie Gerichtsstand und anwendbares Recht. Unsere NDA-Vorlage gibt es in einer einseitigen und einer gegenseitigen Version.