Dare le dimissioni secondo le regole: termini e forma

I termini legali di disdetta e la lettera che tutela i vostri diritti.

I termini legali

Salvo diverso accordo scritto, il termine di disdetta è di un mese nel primo anno di servizio, di due mesi dal secondo al nono anno e di tre mesi in seguito, sempre per la fine di un mese (art. 335c CO). Durante il tempo di prova: sette giorni. Il vostro contratto o un CCL possono prevedere termini diversi: verificateli prima.

La forma

La legge non impone la forma scritta per le dimissioni, ma il vostro contratto può esigerla, e lo scritto è comunque indispensabile per provarne la data. Inviate la lettera per raccomandata o consegnatela a mano contro firma. Le dimissioni devono pervenire al datore di lavoro prima dell'inizio del termine di disdetta.

Che cosa cambiano le dimissioni

Le tutele contro la disdetta in tempo inopportuno (malattia, gravidanza: art. 336c CO) proteggono il lavoratore licenziato, non quello che si dimette: le vostre dimissioni restano valide anche se in seguito vi ammalate. Attenzione anche all'assicurazione contro la disoccupazione: dimissioni senza motivo valido comportano giorni di sospensione delle indennità.

I vostri diritti al momento della partenza

Richiedete il vostro certificato di lavoro completo (art. 330a CO), il saldo delle vacanze e la retribuzione del lavoro straordinario. La nostra lettera di dimissioni chiede d'ufficio la conferma scritta e il certificato.